Le surprésentéisme, un nouveau phénomène dans les organisations
Le surprésentéisme, c'est la volonté pour un individu d’effectuer son travail alors qu’il n’est pas en état physique ou mental pour le faire. Cette notion fait écho à différentes définitions comme le présentéisme contemplatif, où le salarié est présent en effectuant d’autres tâches que ce pour quoi il est rémunéré et le présentéisme stratégique qui consiste à rester tard au travail pour s’attirer les bonnes grâces du patron. En pleine expansion, le suprésentéisme amène une baisse de productivité de 30% soit une perte équivalente à celle liée à l'absentéisme au travail.
Un article a été publié à ce sujet dans FocusRH.com.
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