Vous trouverez ici les principaux résultats d'une étude menée par TNS Sofres pour le compte de l'ANACT sur la qualité de vie au travail. Ce diaporama est composé de trois parties. La première partie fait ressortir ce que les salariés mettent derrière la notion de qualité de vie au travail. La deuxième partie aborde les bénéfices que la qualité de vie au travail apporte aux salariés et aux organisations. Enfin, la dernière partie est plus axée sur les facteurs qui favorisent l'amélioration ou, à l'inverse, la dégradation de la qualité de vie au travail, selon les sondés.
Ce sont des diapositives qui peuvent être exploitées dans le cadre de la question de gestion "L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?" (lien entre conditions de travail et comportements des membres de l'organisation) ou dans le programme de Terminale Ressources Humaines et Communication (thèmes mobilisation-motivation ou cohésion-conflits).
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