Groupe
Bourgoin Jallieu
catherinerocher@neuf.fr
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Rocher Catherine
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Mission 1 : Paramétrage et traitement des opérations commerciales et des frais généraux de décembre (achats (UE, hors UE, dom tom), ventes avec famille tarif, guide de saisie sur FG))
Mission 2 : Gestion sociale (2 entrées en CDD, congés payés, maladie, 1 rupture conventionnelle, 2 sorties en CDD)
Mission 3 : Traitement des opérations sur les immobilisations et leur financement (acquisitions d'immo avec subvention et emprunt)
Mission 4 : Travaux de fin de période (états de rapprochement)
Mission 5 : Gestion fiscale (CA12)
Mission 6 : Extractions de la BD (pour réaliser une étude du chiffre d'affaires)
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P1 P2 P3 P4 P7
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Concerne les compétences suivantes
121 122 131 154 156 161 162 163
232 233
311 321 322 323 324 332
421 422 423 431 432 434
731 732
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Veyret Karine
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Groupe
Chambéry-La Ravoire
michel.gallet@ac-grenoble.fr
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GALLET Michel
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- Poursuite du paramétrage du dossier sur le PGI Cegid.
- Interrogation de la base (requêtes avec filtres ou SQL).
- Détecter un dysfonctionnement dans la traçabilité des factures d'achat et proposer une solution pour améliorer la procédure.
- Valider l'écriture de simulation de la balance.
- Traitement des opérations commerciales (achat, acquisitions, frais généraux, importations en devises, ventes, avoirs, courriers commerciaux relatifs à des problèmes, encaissements et décaissements).
- Déclaration de TVA (régime du réel normal).
- Etats de rapprochement bancaires mensuels.
- Veille juridique (obligation d'affiliation à une mutuelle santé), choix de mutuelle et information des salariés.
- Formalités administratives relatives à une embauche et à un départ de salariés.
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P1 (1.1, 1.2, 1.3, 1.5, 1.6, 1.7)
P3 (3.1, 3.2)
P4 (4.1, 4.2)
P7 (7.1, 7.2)
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Les étudiants doivent suivre les processus des traitements pour réaliser alternativement, selon les fonctions occupées par les acteurs de la société, les différentes tâches commerciales et comptables du cœur de métier, du mois de décembre 2015, en respectant les consignes (messages, courriers, mémos).
Le PGI est l'outil privilégié.
Le contexte professionnel se prête à une seconde SP portant sur le processus P2 (travaux d'inventaire : amortissements, régularisation écriture de cession, ajustement de créances douteuses et irrécouvrables, documents de synthèse, proposition d'affectation du résultat), sur le processus P3 (calcul du résultat fiscal imposable à l'IS, calcul de l'IS) et sur le processus P4 (traitement de la paie des 20 salariés du mois de décembre, etc...).
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RECCOT Françoise
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Groupe
Lycee Berges Seyssinet
marc-albert.pothier@ac-grenoble.fr
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Barbier Chantal
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Opérations courantes et déclaration de TVA
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Processus 1: 1.3 enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients et 1.5 enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs
Processus 3: 3.2 traitement des opérations relatives à la TVA
Processus 7 : 7.2 gérer les informations de l’organisation
Processus 4 :4.3 gestion comptable de paie et informations des salariés
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Bardou Lionel
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David Maxime
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Pothier Marc
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LYCEE GABRIEL FAURE
ANNECY
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Follut Marie Noelle
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Deux dossiers seront à traiter par le groupe d’étudiant:
- La gestion des immobilisations en utilisant le PGI Cegid
- L’étude d’un projet d’investissement et son financement. (emprunt et crédit bail)
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1.5.4. Enregistrement des factures d’achat de bien, de service et/ou d’acquisition d’immobilisation
2.3.2. Réalisation, enregistrement, contrôle des travaux d’inventaire relatifs aux immobilisations
6.2.1. Interprétation et analyse des informations relatives à un projet d’investissement,
6.2.2. Sélection de la solution.
6.5.1. Participation au choix de financement de l’activité
7.1.2 - besoins d’information des acteurs
7.1.2/7.1.3 : interprétation du SIC, extractions et recherches
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Campain Elisabeth
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Voltzenlogel Fabienne
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Thabuis Pierre
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Lycée LAFFEMAS - Valence
Yannick.mallein@gmail.com
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BORDES Olivier
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Pour maintenir sa compétitivité, la société PLASTITECH doit réaliser des investissements importants en N+1. Un groupe de travail est chargé de réaliser une analyse financière de la situation de l’entreprise afin de vérifier les capacités de l’entreprise à financer cet investissement coûteux.
Parallèlement, l’entreprise, suite au départ de son ancien PDG, doit recruter une personne de confiance.
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4.1.1 Réalisation d’une veille juridique nécessaire au respect des obligations sociales
- 4.1.3 Mise à jour de l’échéancier social
- 4.2.1 Établissement des formalités d’embauche et de départ
- 6.1.1. Analyse et interprétation du compte de résultat
- 6.1.2. Analyse de la performance financière de l'organisation
- 6.3.1. Elaboration et analyse du bilan fonctionnel et des équilibres financiers
- 6.3.2. Analyse des ratios de structure et de l’équilibre financier
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SP de deuxième année de BTS CG permettant un retour sur le P4 enseigné en première année seulement
Les données financières de la société devraient être extraites par les étudiants du PGI mais pour l’instant la base n’a pas encore été créée. Ces données sont accessibles sur tableur.
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BRUS Olivier
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MALLEIN Yannick
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MAYER Corinne
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Lycée Jean Moulin
Albertville
Pascal.ferret@orange.fr
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Daniel Roux
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Veille informationnelle et vérification des procédures appliquées dans l’entreprise
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- P1 – 111, 112, 113,
- P3 – 311, 312, 313,
- P4 – 411,
- P7 – 711, 712, 714
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SP pour le début de la première année de BTS CG
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Mohammed Khalidy
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Barthélémy Souyris
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Pascal Ferret
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Lycée Marcel Gimond
Aubenas
Corinne.fontbonne@ac-grenoble.fr
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Corinne Fontbonne
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Traitements mensuels de la paie
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P4 :
4.1.1.Veille juridique nécessaire aux obligations
4.2.1 Formalité d’embauche
4.2.3 Absences et congés
P1 :
1.1.1.caractéristique du SIC dans l’entreprise avec ses acteurs
1.1.2 hiérarchie des travaux comptables
P7 :
7.1.3 Mise en œuvre des méthodes de recherches d’informations
7.1.4 Veille informationnelle
P5 :
5.5.1 Critères de performance adaptés à un contexte
5.5.2. Tableau de bord
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4.1. Veille en matière de rupture conventionnelle (préavis, procédure, cout pour l’employeur)
4.2.1. Formalités d’embauche, contrat de travail, DPAE, registre du personnel
4.2.3 HS, comptabilisation des absences, des congés payés
1.1.2 enregistrements comptables dans le PGI des différents traitements
Recherche des informations sur la rupture conventionnelle
5.5.1. choix entre des salariés en CDD et des salariés en CTT
5.5.2. TDB social : indicateur à fabriquer concernant le cout des salariés au 1er trimestre 2015
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Sébastien Pabion
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Claudine Szymzcak
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Lycée Sainte Famille
La Roche sur Foron
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Géraldine Thomas
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Suivi et contrôle des règlements clients et fournisseurs.
Contrôle du compte banque.
Etablissement et contrôle de la TVA.
Requête SQL et extraction de données sur EXCEL.
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P1 (1.3.1, 1.3.2, 1.3.3, 1.5.2, 1.6.1, 1.6.2, 1.6.3)
P3 (3.2.2, 3.2.3)
P7 (7.1.3)
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Claire Durand
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Corinne Perillat
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