Groupe

Bourgoin Jallieu

catherinerocher@neuf.fr

Rocher Catherine

Mission 1 : Paramétrage et traitement des opérations commerciales et des frais généraux de décembre (achats (UE, hors UE, dom tom), ventes avec famille tarif, guide de saisie sur FG))

Mission 2 : Gestion sociale (2 entrées en CDD, congés payés, maladie, 1 rupture conventionnelle, 2 sorties en CDD)

Mission 3 : Traitement des opérations sur les immobilisations et leur financement (acquisitions d'immo avec subvention et emprunt)

Mission 4 : Travaux de fin de période (états de rapprochement)

Mission 5 : Gestion fiscale (CA12)

Mission 6 : Extractions de la BD (pour réaliser une étude du chiffre d'affaires)

P1 P2 P3 P4 P7

Concerne les compétences suivantes

121 122 131 154 156 161 162 163

232 233

311 321 322 323 324 332

421 422 423 431 432 434

731 732

Veyret Karine

Groupe

Chambéry-La Ravoire

michel.gallet@ac-grenoble.fr

GALLET Michel

- Poursuite du paramétrage du dossier sur le PGI Cegid.

- Interrogation de la base (requêtes avec filtres ou SQL).

- Détecter un dysfonctionnement dans la traçabilité des factures d'achat et proposer une solution pour améliorer la procédure.

- Valider l'écriture de simulation de la balance.

- Traitement des opérations commerciales (achat, acquisitions, frais généraux, importations en devises, ventes, avoirs, courriers commerciaux relatifs à des problèmes, encaissements et décaissements).

- Déclaration de TVA (régime du réel normal).

- Etats de rapprochement bancaires mensuels.

- Veille juridique (obligation d'affiliation à une mutuelle santé), choix de mutuelle et information des salariés.

- Formalités administratives relatives à une embauche et à un départ de salariés.

P1 (1.1, 1.2, 1.3, 1.5, 1.6, 1.7)

P3 (3.1, 3.2)

P4 (4.1, 4.2)

P7 (7.1, 7.2)

Les étudiants doivent suivre les processus des traitements pour réaliser alternativement, selon les fonctions occupées par les acteurs de la société, les différentes tâches commerciales et comptables du cœur de métier, du mois de décembre 2015, en respectant les consignes (messages, courriers, mémos).

Le PGI est l'outil privilégié.

Le contexte professionnel se prête à une seconde SP portant sur le processus P2 (travaux d'inventaire : amortissements, régularisation écriture de cession, ajustement de créances douteuses et irrécouvrables, documents de synthèse, proposition d'affectation du résultat), sur le processus P3 (calcul du résultat fiscal imposable à l'IS, calcul de l'IS) et sur le processus P4 (traitement de la paie des 20 salariés du mois de décembre, etc...).

RECCOT Françoise

Groupe

Lycee Berges Seyssinet

marc-albert.pothier@ac-grenoble.fr

Barbier Chantal

Opérations courantes et déclaration de TVA

Processus 1: 1.3 enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients et 1.5 enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs

Processus 3: 3.2 traitement des opérations relatives à la TVA

Processus 7 : 7.2 gérer les informations de l’organisation

Processus 4 :4.3 gestion comptable de paie et informations des salariés

Bardou Lionel

David Maxime

Pothier Marc

LYCEE GABRIEL FAURE

ANNECY

Follut Marie Noelle

Deux dossiers seront à traiter par le groupe d’étudiant:

• La gestion des immobilisations en utilisant le PGI Cegid
• L’étude d’un projet d’investissement et son financement. (emprunt et crédit bail)

1.5.4. Enregistrement des factures d’achat de bien, de service et/ou d’acquisition d’immobilisation
2.3.2. Réalisation, enregistrement, contrôle des travaux d’inventaire relatifs aux immobilisations
6.2.1. Interprétation et analyse des informations relatives à un projet d’investissement,
6.2.2. Sélection de la solution.
6.5.1. Participation au choix de financement de l’activité
7.1.2 - besoins d’information des acteurs
7.1.2/7.1.3 : interprétation du SIC, extractions et recherches

Campain Elisabeth

Voltzenlogel Fabienne

Thabuis Pierre

Lycée LAFFEMAS - Valence

Yannick.mallein@gmail.com

BORDES Olivier

Pour maintenir sa compétitivité, la société PLASTITECH doit réaliser des investissements importants en N+1. Un groupe de travail est chargé de réaliser une analyse financière de la situation de l’entreprise afin de vérifier les capacités de l’entreprise à financer cet investissement coûteux.
Parallèlement, l’entreprise, suite au départ de son ancien PDG, doit recruter une personne de confiance.
 

 4.1.1 Réalisation d’une veille juridique nécessaire au respect des obligations sociales
- 4.1.3 Mise à jour de l’échéancier social
- 4.2.1 Établissement des formalités d’embauche et de départ
- 6.1.1. Analyse et interprétation du compte de résultat
- 6.1.2. Analyse de la performance financière de l'organisation
- 6.3.1. Elaboration et analyse du bilan fonctionnel et des équilibres financiers
- 6.3.2. Analyse des ratios de structure et de l’équilibre financier

SP de deuxième année de BTS CG permettant un retour sur le P4 enseigné en première année seulement

Les données financières de la société devraient être extraites par les étudiants du PGI mais pour l’instant la base n’a pas encore été créée. Ces données sont accessibles sur tableur.
 

BRUS Olivier

MALLEIN Yannick

MAYER Corinne

Lycée Jean Moulin

Albertville

Pascal.ferret@orange.fr

Daniel Roux

Veille informationnelle et vérification des procédures appliquées dans l’entreprise

- P1 – 111, 112, 113,
- P3 – 311, 312, 313,
- P4 – 411,
- P7 – 711, 712, 714

SP pour le début de la première année de BTS CG

Mohammed Khalidy

Barthélémy Souyris

Pascal Ferret

Lycée Marcel Gimond

Aubenas

Corinne.fontbonne@ac-grenoble.fr

Corinne Fontbonne

Traitements mensuels de la paie

P4 :
4.1.1.Veille juridique nécessaire aux obligations
4.2.1 Formalité d’embauche
4.2.3 Absences et congés

P1 :
1.1.1.caractéristique du SIC dans l’entreprise avec ses acteurs

1.1.2 hiérarchie des travaux comptables

P7 :
7.1.3 Mise en œuvre des méthodes de recherches d’informations

7.1.4 Veille informationnelle

P5 :
5.5.1 Critères de performance adaptés à un contexte
5.5.2. Tableau de bord

4.1. Veille en matière de rupture conventionnelle (préavis, procédure, cout pour l’employeur)
4.2.1. Formalités d’embauche, contrat de travail, DPAE, registre du personnel
4.2.3 HS, comptabilisation des absences, des congés payés

1.1.2 enregistrements comptables dans le PGI des différents traitements

Recherche des informations sur la rupture conventionnelle

5.5.1. choix entre des salariés en CDD et des salariés en CTT

5.5.2. TDB social : indicateur à fabriquer concernant le cout des salariés au 1er trimestre 2015

Sébastien Pabion

Claudine Szymzcak

Lycée Sainte Famille

La Roche sur Foron

Géraldine Thomas

Suivi et contrôle des règlements clients et fournisseurs.
Contrôle du compte banque.
Etablissement et contrôle de la TVA.
Requête SQL et extraction de données sur EXCEL.
 

P1 (1.3.1, 1.3.2, 1.3.3, 1.5.2, 1.6.1, 1.6.2, 1.6.3)

P3 (3.2.2, 3.2.3)

P7 (7.1.3)

Claire Durand

Corinne Perillat