LP
LE RECRUTEMENT
LE RECRUTEMENT

M. MORAND
2015

Ce quizz a pour objectif de savoir si les notions que vous avez abordées ont été comprises...

Bonne chance !!!


Question 1

Indiquez votre réponse en cochant la case correspondante

A Un recrutement externe consiste pour une entreprise à choisir un candidat parmi son personnel
Vrai Faux
B Les petites annonces dans la presse écrite constituent un mode de recrutement interne
Vrai Faux
C Un employeur peut écarter une candidate à un emploi car l'emploi est réservé à des hommes.

 

Vrai Faux
D Les sites internet constituent le seul outil de recrutement externe
Vrai Faux
E LA GPEC signifie "gestion du personnel employés et cadres"
Vrai Faux
F La GPEC intervient uniquement sur la gestion des ressources humaines
Vrai Faux
G Les personnes victimes de dicrimination au travail sont uniquement celles qui ont un contrat de travail avec l'entreprise
Vrai Faux
H Le principe de la non discrimiantion à l'embauche est que l'employeur est libre d'embaucher le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l'emploi offert.
Vrai Faux
I Une personne victime de discrimination peut recourir au conseil des prud'hommes
Vrai Faux


Question 2

Compléter le texte suivant en choisissant le bon mot.


Il existe deux types de discrimination :
la : elle peut être le fait de l'employeur ou des salairés, elle peut être constatée et est visible.
la lorsque l'employeur exige par exemple des compétences qui n'ont rien à voir avec le poste visé.
La personne qui discrimine peut être sanctionnée voire licenciée en fonction de la gravité de sa faute.


cochez la ou les réponses correctes

Question 3

Lors d'une embauche, aucune personne ne peut être écartée en raison de :

A sa nationalité
B ses opinions politiques
C son poids
D son diplôme
E son âge


Question 4

Cochez les nouveaux modes de recrutement :

A site internet de l'entreprise
B linkedIn
C le CV anonyme
D le serious game


N'oubliez pas d'imprimer vos résultats !!!